پرستاران تازه کار بدرفتاری در محیط کار مانند قلدری (بولینگ) توسط همکار، سوپروایزر را تجربه می کنند که با اثر منفی بر کار و سلامت پرستاران همراه است.
342 پرستار که اخیرا فارغ التحصیل شده بودند در اونتاریو (کانادا) از نظر سه شکل بدرفتاری در محیط کار مورد مطالعه قرار گرفتند.
یافته ها نشان داد قلدری و رفتار نامحترمانه با رهبری سازمانی، ساختار قدرت در سازمان و زندگی کاری و سرمایه روانی ارتباط معنی داری دارد.
